Avis de recrutement

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la commune de la possession recrute : directeur du pole ressources (h/f)

Recrutement statutaire ou, par voie contractuelle (grade de catégorie A-B)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique du DGA Ressources et Moyens le Directeur de Pôle aura pour missions de décliner en collaboration avec celui-ci les orientations des élus et les mettre en œuvre. Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des directions ressources de la collectivité : ressources humaines, finances, juridique et achat.

Direction des ressources humaines

  • Assurer la coordination de la gestion des ressources humaines et l'interface avec la DRH, et Finances,
  • Piloter auprès du DGA, en lien avec la DRH le suivi de l'évolution des moyens humains : tableau des emplois, réaffectations et réorganisations, tableau des recrutements en cours, consommation et prospective de la masse salariale,
  • Assurer une coordination dans la mise en œuvre du processus RH : promotions, avancements,
  • Assurer une représentation de la DGA dans les commissions  internes, avec les services et syndicats dans le cadre du dialogue social. 

Direction des Finances

  • Assister le DGA dans la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Ville,
  • Pilote avec le Directeur des Finances la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage,
  • Piloter avec le Directeur des Finances les principales étapes du budget (ROB, BP, CA, BS),
  • Suivre l’exécution budgétaire et proposer des tableaux de bords  de pilotage.

Direction Achat

  • Veiller avec le Directeur Achat à la sécurité juridique des procédures marché,
  • Impulser la dématérialisation des marchés,
  • Impulser la mise en place de la nomenclature achats.

Direction juridique

  • Superviser les actes administratifs ou contrats complexes en lien avec le Directeur Juridique,
  • Superviser avec le service des assemblées les conseils municipaux et commissions municipales. 

Management des équipes

  • Coordonner l’activité des directions,
  • Définir les objectifs et les indicateurs de performances,
  • Evaluer les contributions collectives et individuelles,
  • Structurer des outils de pilotages qui sont les outils d’aide à la prise de décisions des élus : tableaux de bord, organisation d’instance de type COPIL, réunions spécifiques ou point bilatéral direction/élus,
  • Reporting formalisé à la hiérarchie administrative et politique, dans les délais et cadres formels de la DGA et des partenaires prescripteurs.

PARTICULARITÉS DU POSTE / PROFIL SOUHAITÉ

  • Grande autonomie dans l’organisation du travail. Force de proposition,
  • Définition des missions et objectifs à atteindre avec le DGA, DGS et élus,
  • Garant de la technicité des personnels recrutés,
  • Encadrement d’une équipe,
  • Rattachement et reporting régulier auprès du DGA, DGS et élus (Réunions de coordination, points réguliers, feuille de route annuelle, tableaux de bord),
  • Relation régulière avec le DGA, et le DGS et les élus,
  • Relation avec les directeurs de pôle et directeurs de la ville et Le Cabinet,
  • Relations avec les institutions, les partenaires,
  • Relations avec les associations d’usagers, avec les prestataires privés et publics

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Adressez, au plus tard le 10 août 2018, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à l’adresse mail suivante: courrier@lapossession.re ou sur support papier à l’adresse suivante : 

Madame le Maire 

Hôtel de Ville 
B. P. 92 – 10 rue Waldeck Rochet 
97419 LA POSSESSION

la commune de la possession recrute : directeur du pole moyens (h/f)

Recrutement statutaire ou, par voie contractuelle (grade de catégorie A-B)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité hiérarchique du DGA Ressources et Moyens le Directeur de Pôle aura pour missions de décliner en collaboration avec celui-ci les orientations des élus et les mettre en œuvre. Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens et services supports de la collectivité : les directions des moyens, de l’intendance, des services à la population, du numérique et de l’informatique.

Piloter les différents projets stratégiques du Pôle Moyens

  • Impulser les projets stratégiques : mutualisation des moyens, modernisation de l’administration, amélioration du service public,
  • Superviser et assister les directions dans la mise en œuvre de ces projets,
  • Concevoir une organisation interne de la gestion optimum des équipements communaux dans un contexte de rationalisation des moyens humains,
  • Optimiser l’organisation des manifestations et évènementiels.

Management des équipes

  •  Encadrement des agents sous sa responsabilité,
  • Coordonner l’activité des directions,
  • Définir les objectifs et les indicateurs de performances,
  • Evaluer les contributions collectives et individuelles,
  • Optimiser le fonctionnement des directions,
  • Structurer des outils de pilotages qui sont les outils d’aide à la prise de décisions des élus : tableaux de bord, organisation d’instance de type COPIL, réunions spécifiques ou point bilatéral direction/élus,
  • Reporting formalisé à la hiérarchie administrative et politique, dans les délais et cadres formels de la DGA et des partenaires prescripteurs.

PARTICULARITÉS DU POSTE / PROFIL SOUHAITÉ

  • Grande autonomie dans l’organisation du travail. Force de proposition,
  • Définition des missions et objectifs à atteindre avec le DGA, DGS et élus,
  • Garant de la technicité des personnels recrutés,
  • Encadrement d’une équipe,
  • Rattachement et reporting régulier auprès du DGA, DGS et élus (Réunions de coordination, points réguliers, feuille de route annuelle, tableaux de bord),
  • Relation régulière avec le DGA, et le DGS et les élus,
  • Relation avec les directeurs de pôle et directeurs de la ville et Le Cabinet,
  • Relations avec les institutions, les partenaires. 

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Adressez, au plus tard le 10 août 2018, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à l’adresse mail suivante: courrier@lapossession.re ou sur support papier à l’adresse suivante : 

Madame le Maire 

Hôtel de Ville 
B. P. 92 – 10 rue Waldeck Rochet 
97419 LA POSSESSION

la commune de la possession recrute : Mécanicien (h/f)

Recrutement statutaire ou, par voie contractuelle (grade de catégorie C - Filière technique)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité hiérarchique du responsable garage, vous serez en charge de :

  • Maintenir les véhicules automobiles dans leur état d’origine en accord avec l’homologation du constructeur.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Diagnostic et contrôle,
  • Entretien et maintenance,
  • Réparation et intervention,
  • Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements.

PROFIL ET QUALITÉS REQUISES

  •  Connaissance de la documentation technique et réglementaire (carnet de bord, notice …etc),
  • Connaissance des systèmes d’un véhicule (suspension, freins… etc) et des équipements (signalisation lumineuse et sonore),
  • Principes élémentaires de physique (électricité, électro-technique, hydraulique, pneumatique) et de mécanique,
  • Spécificités des plans de maintenance par type de véhicule,
  • Modes d’emplois des différents types d’outillage et produits. 

PROFIL ET QUALITÉS REQUISES

  •  Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques, identifier une panne et proposer la réparation, utiliser les appareils de contrôle, réaliser des essais et conduire un véhicule,
  • Effectuer l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule, effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques,
  • Effectuer une réparation ou une intervention : échanger et installer des éléments mécaniques, électriques et des accessoires, intervenir sur des véhicules électriques,
  • Utiliser les équipements d’atelier : treuil, pont, outillage … etc,
  • Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
  • Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité, de récupération et de tri. 

CONDITIONS DE TRAVAIL / HORAIRES 

  • Travail en milieu potentiellement insalubre, poussiéreux, bruyant et odorant avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d’hydrocarbures,
  • Horaires :

    • 8h30-16h00 du lundi au jeudi,
    • et 8h30-15h00 le vendredi.

 Pause déjeuner : 3/4 heure 

NB : Ces horaires peuvent évoluer et fluctuer en fonction des besoins du service 

MOTIF DE VACANCE DE POSTE

Création de poste

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Adressez, au plus tard le 13 août 2018, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à l’adresse mail suivante: courrier@lapossession.re ou sur support papier à l’adresse suivante : 

Madame le Maire 

Hôtel de Ville 
B. P. 92 – 10 rue Waldeck Rochet 
97419 LA POSSESSION