Avis de recrutement

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LA COMMUNE DE LA POSSESSION RECRUTE : CHARGÉ D'OPÉRATION (H/F)

Catégorie A ou B, Sous la Direction du Pôle Grands Projets

Missions et compétences:

  • Piloter et suivre l’opération ZAC Coeur de Ville de la Possession en lien avec le Concessionnaire, dans tous ses aspects opérationnels et stratégiques
  • Etre en lien permanent avec :

    • - le (la) Chargé(e) de mission Innovation qui est en charge des aspects innovants de la ZAC coeur de Ville (Ecoquartier, référentiel DD, smartcity,..)
    • - le (la) Directeur (trice) du Pôle pour les aspects financiers, opérationnels et stratégiques,
    • - les partenaires internes et externes selon les thématiques abordées

Particularités du poste/ profil souhaité:

  • Pilotage du contrat de concession avec la Semader :
  • Suivi des actions menées,
  • Organisation des comités de suivi et des comités de pilotage,
  • Analyse des solutions proposées,
  • Elaboration de notes argumentaires pour obtenir des arbitrages.
  • Suivi administratif, technique et financier de la ZAC Cœur de Ville en lien avec le (la) Directeur (trice) du Pôle, et tous les Pôle intervenant en transversalité (le Pôle Finances, le Pole Technique, le Service Foncier, le service Urbanisme, …)
  • Suivi des éventuels contentieux – dossiers portés par le pole juridique
  • Suivi de la programmation de la ZAC et des projets de construction – en lien avec les directions opérationnelles de la ville (Pole valorisation du territoire, Direction Habitat, ..)
  • Suivi de la Communication – en lien avec le prestataire pour la ZAC et le service Communication
  • Suivi de l’installation et du bien-être des habitants (action Dynamique Sociale d’Inclusion) et de l’action scolaire avec le CAUE – en lien avec le pole Habitat et le Pole Vie Citoyenne

Conditions d'exercice

Bureau au sein du Pôle Grands Projets
Horaires : 8h30-16h (du lundi au jeudi), 8h30-15h le vendredi
Pause déjeuner : 3/4 heure
Ces horaires peuvent évoluer et fluctuer en fonction des besoins du service

Procédure de candidature :

Merci d’adresser, au plus tard le 3 octobre 2019, une  lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae et de votre dernier arrêté de situation administrative à l’adresse suivante: courrier(at)lapossession.re ou par voie postale :

Madame le Maire

Hôtel de Ville

B. P. 92 – 10 rue Waldeck Rochet

97419 LA POSSESSION

LA COMMUNE DE LA POSSESSION RECRUTE: DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE (H/F)

Infirmière, diplôme d’Etat, avec une expérience d’un an minimum auprès du jeune enfant

- Puéricultrice, diplôme d’Etat

Catégorie A, CCAS, Pôle Petite Enfance

Missions principales : 

  • Direction adjointe de structure d’accueil de jeunes enfants, capacité d’accueil de 30 places agréées
  • Accompagnement du projet d’accueil des enfants et des familles dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien-être
  • Collaboration dans la mise en œuvre du projet d’établissement et veiller à son application au quotidien, à son évolution et à son adaptation.
  • Accueil des familles, procéder à l’inscription des enfants, organiser et planifier leur fréquentation de l’établissement. Etre à l’écoute des parents, des enfants, ainsi que du personnel. Mettre en place les actions adaptées.

Activités principales:

  • Co-conception, co-animation et mise en œuvre du projet d'établissement
  • Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
  • Développement d'une culture de la bientraitance
  • Conseil technique et soutien des équipes
  • Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis

 

  • Veille paramédicale et suivi sanitaire de la structure, des enfants, en collaboration avec la directrice et le médecin de crèche (élaboration de protocole, actualisation, etc.)

Particularités du poste/ profil souhaité:

  • Sens du service public
  • Forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure ou du service
  • Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants
  • Encadrement d'une équipe à effectifs variables, selon la taille de la collectivité, de l'établissement ou de l'équipement
  • Rigueur, Autonome, disponible, efficace et dynamique

Conditions de travail/ Horaires:

 

  • Horaires de travail variables lié à l’activité du service

 

Motif de la vacance de poste :

Fin de contrat sur poste permanent

Procédure de candidature :

Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature au plus tard le 26 septembre, à la Direction des Ressources Humaines en transmettant un CV et une lettre de motivation sur support papier ou par voie électronique à courrier@lapossession.re.

Madame le Maire
Hôtel de Ville
B. P. 92 – 10 rue Waldeck Rochet
97419 LA POSSESSION