Avis de recrutement

Partager sur :
Ajouter à Mes favoris

le cas de la possession recrute : un auxiliaire de puericulture (H/F)

Missions principales :

Rattaché(e) au Centre Communal d’Action Sociale de la Possession, vous serez chargé d’accueillir l'enfant et sa famille et d’aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.

  • Vous assurez le bien-être physique (soins quotidiens en matière d’hygiène, repas, sommeil…) et psychologique des enfants en privilégiant le respect du rythme et de l'autonomie de chaque enfant.
  • Vous contribuez à l'animation des activités à caractère ludique et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et moteurs de l'enfant. Vous accompagnerez l’enfant dans tous ses temps de vie (repas, hygiène, activités ludiques, sommeil…). Vous veillez au respect du régime alimentaire de l’enfant et de son rythme individuel.
  • Vous participez également à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
  • Vous participez à la cohésion d’équipe et au développement de relations harmonieuses.

Profil et qualités requises :

  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
  • Débutant accepté, expérience appréciée
  • Respect des règles d’hygiène dans les locaux et avec le matériel utilisé
  • Connaissances des soins pédiatriques de base
  • Qualités relationnelles et d’écoute
  • Travail en équipe et en autonomie

Procédure de candidature :

Adresser, au plus tard le 14 août 2017, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae sur support papier ou par voie électronique à courrier@lapossession.re ou à l’adresse suivante :

Madame la Présidente
CCAS de La Possession
Hôtel de Ville
B. P. 92 – 10 rue Waldeck Rochet
97419 LA POSSESSION

la caisse des écoles recrute : des intervenants en anglais (H/F)

Dans le cadre de la mise en place du Plan Anglais en Maternelle - Rentrée 2017-2018

Mission principale :

  • Mettre en place des ateliers ludiques en anglais avec les enfants lors de la pause méridienne

Profil et qualités requises :

Etudiant(e)s en anglais 

  • Niveau Licence ou Master

Personnes anglophones

  • Expérience d'encadrement des enfants

Procédure de candidature :

Adresser, au plus tard le 25 juillet 2017, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae sur support papier ou par voie électronique à courrier@lapossession.re ou à l’adresse suivante :

Madame la Présidente
Hôtel de Ville
B. P. 92 – 10 rue Waldeck Rochet
97419 LA POSSESSION

 

la commune de la possession recrute : UN CHARGE DE MISSION PORTE DE PARC (H/F)

Recrutement statutaire ou, par voie contractuelle (grade de catégorie A)

Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Valorisation Locale, Culture et Ouverture à l'International, il assura les missions suivantes :

  • Coordination et mise en œuvre des projets relevant de la porte de parc, par l'accompagnement des acteurs du territoire (habitants, entreprises, associations..) dans les champs du développement local (animation des acteurs..)
  • Appui technique, administratif et réglementaire auprès des acteurs publics et privés (collectivités, établissements publics coopératives, chambres consulaires, centres de recherche et d'expérimentation, associations, agriculteurs, artisans, ...) pour favoriser, organiser, accompagner des projets de développement en lien avec les thématiques du poste, dans la géographie de la porte de parc
  • Suivi des projets, études, actions, et interventions relatifs au territoire « Porte de parc », tant sur le plan financier que sur le plan technique
  • Initiation, animation des réunions techniques et organisation des visites de terrain nécessaires à la bonne exécution de ces missions
  • Animation au sein des services communaux de la dynamique « Porte de parc » et veille de la cohérence de la mise en œuvre des projets au niveau communal en prenant notamment en compte les actions identifiées dans la convention d'application de la charte du parc national
  • Le chef de projet travaille en lien avec les partenaires techniques des administrations concernées (Etat, Région, Département, Parc national de La Réunion, SGH, ONF..)
  • Il restitue régulièrement au Comité de suivi « Portes de Parc » l'avancement des projets sur le territoire

Profil et qualités requises :

  • SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE :

    • Connaissance des enjeux relatifs aux territoires des Hauts et des politiques territoriales y afférentes, en particulier du projet de territoire porté par la Charte du parc national de La Réunion
    • Maîtrise des dispositifs de financements européens et expérience dans le montage /suivi des dossiers FEDER / FEADER
    • Connaissance des modalités de gestion des programmes communautaires
    • Connaissance des acteurs institutionnels et des organisations professionnelles intervenant dans les champs en rapport avec ce poste
    • Maîtrise des techniques de conduite de projet de développement territorial, de préférence liées à la revitalisation du milieu rural
    • Expérience en matière de valorisation locale et de mise en tourisme du patrimoine (médiation culturelle, exposition, muséographie, interprétation...)
    • Expérience requise en matière de coordination de projet transversal et animation de réseaux
    • Maîtrise des logiciels bureautique, et en particulier d'Excel
    • Maîtrise des techniques de communication orales et écrites (animation, médiation, prise de parole en public)


  • SAVOIR ETRE :

    • Capacité d'adaptation et de réactivité, goût pour le travail en équipe
    • Capacité à travailler en mode projet partenarial et transversal
    • Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition
    • Qualité organisationnelle, rigueur et méthode de travail

Adresser, au plus tard le 28 juillet 2017, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae sur support papier ou par voie électronique à courrier@lapossession.re ou à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
B. P. 92 – 10 rue Waldeck Rochet
97419 LA POSSESSION