Avis de recrutement

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LA COMMUNE DE LA POSSESSION RECRUTE UN : GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Recrutement statutaire ou, par voie contractuelle (grade de catégorie C)

Missions principales : 

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines, ainsi que du Responsable Recrutement, développement des compétences et rattaché à la Direction Ressources, le gestionnaire applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, l’ensemble des processus des déroulements de carrière, évolutions des compétences et de paie.

  • Accueil et réception des agents
  • Gestion des carrières, de la formation et des retraites
  • Lien avec le CDG pour le suivi de carrière des titulaires
  • Gestion des contrats
  • Préparer, suivre, encadrer et saisie des éléments variable de paie
  • Constituer, gérer et mettre à jour le fichier du personnel
  • Gérer le temps de travail (congés, CET, arrêt de travail)
  • Participer à la procédure disciplinaire (montage de dossier)
  • Collecte des données pour les tableaux de bords
  • Participation à l’élaboration fiche de poste
  • Suivre l’entretien professionnel
  • Suivre les visites médicales
  • Informer les agents

Profil et qualités requises:

  • Connaissance du statut de la Fonction Publique
  • Logiciel de gestion RH
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Technique d’entretien individuel et collectif
  • Grande disponibilité
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Sens du travail en équipe
  • Sens des responsabilités
  • Autonomie
  • Esprit d’initiative et d’analyse

Procédure de candidature :

Adressez, au plus tard le10 avril 2019, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae et de votre dernier arrêté de situation administrative à l’adresse suivante: courrier@lapossession.re ou par voie postale : 

Madame le Maire
Hôtel de Ville
B. P. 92 – 10 rue Waldeck Rochet
97419 LA POSSESSION

LA COMMUNE DE LA POSSESSION RECRUTE UN : CHEF DE PROJET RH (H/F)

Recrutement statutaire ou, par voie contractuelle (grade de catégorie B/C)

Missions principales : 

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines  et rattaché à la Direction Ressources, le chef de projet RH participe à la définition et mise en œuvre de la politique de ressources humaines de la collectivité.

Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires

  • Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées au développement des compétences
  • Gestion de projets RH
  • Animation et pilotage des équipes
  • Reporting, Bilans, évaluation
  • Conseil, assistance des agents et de la direction
  • Gestion administrative du personnel (carrière, paie, maladie, congés, retraite, ….)
  • Suivi des effectifs et de l’emploi des compétences (recrutement, mobilité, formation,…)
  • Management d’équipe
  • Rédaction des délibérations, procédures

Profil et qualités requises:

  • Connaissance du statut de la FPT, culture territoriale
  • Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion RH
  • Management
  • Expertise technique RH, finances
  • Rigueur et discrétion, 
  • Autonomie et sens des responsabilités, 
  • Esprit d’initiative et d’analyse, 
  • Travail en transversalité
  • Qualité organisationnelle
  • Force de proposition

Procédure de candidature :

Adressez, au plus tard le10 avril 2019, une  lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae et de votre dernier arrêté de situation administrative à l’adresse suivante: courrier@lapossession.re ou par voie postale : 

Madame le Maire 
Hôtel de Ville
B. P. 92 – 10 rue Waldeck Rochet
97419 LA POSSESSION